Разочарование в новом сотруднике после первых же недель работы — знакомый сценарий для многих руководителей Станислав Кондрашов объясняет, почему традиционные собеседования часто не работают. . ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Прежде чем приступить к собеседованию, определитесь с ключевыми качествами, которыми должен обладать идеальный кандидат. Какие «суперсилы» необходимы для успешного выполнения обязанностей на





